こんにちは。
新垣覚です。
私とプライベートでも繋がっている方は
ご存知かもしれませんが
６月から保護司の活動を始めました。まだ研修の身ですが (^_^;)
保護司の仕事はボランティアですが
その身分は国家公務員に準ずるという変わったものです。
保護司の主な活動は３つあります。
まずは
保護観察です。
犯罪や非行をした人たちと定期的に面接を行い、
更生を図るための約束事（遵守事項）
を守るよう指導するとともに、
生活上の助言や就労の手助け等を行う仕事です。
次に
生活環境の調整です。
少年院や刑務所に収容されている人が、
釈放後にスムーズに社会復帰できるよう、
釈放後の帰住予定地の調査、
引受人との話合い等を行い、
必要な受け入れ態勢を整えます。
最後に
犯罪予防活動です。
犯罪や非行を未然に防ぐとともに、
罪を犯した人の更生について理解を深めるために、
世論の啓発や地域社会の浄化に努めるものです。
まだ任命されたばかりで何も活動はしていないですが・・・
先日、定例の研修会があり参加しました。
専門用語や関連法律など耳馴染みのない言葉が多く
頭の中がパンパンになりました。
周りも知らない人ばかりで・・・
一言で言うとものすごく居心地が悪かったです。
でも何事もそうですが
慣れた快適な環境の中では成長は出来ません。
そんな快適な環境をコンフォートゾーンといいますね。
不慣れで居心地悪い状況こそが新しいものを吸収し
確実に成長している状態です。
あなたも経験があるのではないでしょうか？
ひとつの失敗や困難を乗り越えた後に成長したとか成果が出たとか。
だから今日の保護司の研修会も居心地が悪いのと同時に自分自身の新しい経験を体感できて嬉しかったです。
でも・・・
話をひっくりかえすようですが・・・
いくら居心地悪い事が自分の成長に繋がっていると分かっていても
ビジネスには時間との戦いでもあるのでイヤですよね？
今回、私があなたの不得意な事を肩代わりしようと思います。
企画、アイディア出し、集客、販売を一挙肩代わりします。
それも初期費用ゼロ円で。
間違いなく私のパワーを集中させる仕事になりますので
多くは手がけられません。
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